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@绯枷:招人一定要问清楚应聘者在社交网络的影响力。有个简历写着某乎xx作者大V、微博十万粉V啥啥的,找内推过来投个核心岗位。我写完面试报告递上去领导秒退回来,说不用不用不用。拉我下楼,抽着烟跟我说……//@修炼中的茶叶蛋:领导混饭圈的吧,一蹭流量,二挂人,三利用舆论,四出坑回踩
weibo.com
绯枷
2019-03-14
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