求助,成都小建筑设计公司,年薪30w,未与公司签订合同,还差1个月入职满两年。按期缴纳社保,每月分两个账号发工资。现在老板以经营困难为由,降薪并拖欠工资近两个月。我准备以未签订劳动合同上诉至劳动仲裁委员会,要求赔偿最高11个月的双倍工资。是否可行?他答应写欠条,应注意什么?事后每位抽友发红包一个感谢